HSA和FSA有什么区别
健康储蓄账户HSA灵活支取账户(FSA)有很多共通点,但并非没有差异高保要求账户持有者拥有高减保健计划,而健康保险则无必要开保FSA
账户大作用决定你注册的健康保险计划, 所以重要的是理解每个保单的利弊
SEE相关:HSA和FSA卫生资源
HSA
HSA预税储蓄账户用于合格健康费用其中包括视觉费用像处方镜并联系人外加医疗和牙类费用,如预约支付和药
账户持有者决定年启动前交多少钱之后全年逐行从雇员工资支票中逐步提取资金
HSA有一个大需求:账号持有者需要高减健健康计划HDHP可以是HMO、PPO、POS(服务点)或EPO(专属提供者组织)计划
2021年高减健医保范围至少需要扣除1 400美元(个人)和2 800美元(家庭)。自付上限不得超过7 000美元(个人)和14 000美元(家庭)。
HSA短期内仍可受益,
HSA关键特征如下:
捐款不交税,可交税HSA合格健康费用.
账号持有者需投保合格高减健医保
参保限值乘以多个人参保相应的医保计划翻番
年度捐款量可全年随时修改
所有基金滚动到下一年当前结束
换工作时所有转款
SEE相关:如何检查HSA或FSA平衡
FSA
同对应方一样,FSA也是一个预课税账户开销健康费用货币也将自动从您的薪酬中提取等值数
与HSA不同,您不需要医疗保险开FSA-但大多数人都注册注册FSA通常与PPO关联,尽管不完全关联
因紧滚动翻转换工作限制 FSA最好年复一年处理短期账号
FSA关键特征如下:
交费不交税,可用支付合条件健康费用
资质开放,所以你可注册任何类型保险-或完全免保-或完全免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保/免保
上头FSA交费限值不改变,无论有多少人关联到账号
年度捐款量不可变换注册后没有某些适生事件
年终通常不滚转资金,除非您的雇主提供部分滚转550美元余款需要花掉或丢失并交回雇主
换工作时不转移资金余款需要花掉或丢失并交回雇主
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哪个更好-HSA或FSA
面面完全自由转移和滚转资金为HSA提供重大优势但它并不总是那么简单
比较两个账户不太像苹果对橙子比较,比较像红苹果对黄苹果比较两者可能稍有不同,一则比较受人欢迎,但两者都可能有益。
HSA自由不可高估,但的确需要与高减肥卫生计划相关联算得上加点 算得上加点 算得上加点
HDHP需要更高的推理费和自费最大值,往往最有利于年轻人和/或健康人保费会下降, 所以受保人可以保持低年度保险费用结合HSA的好处 很难击败
医保 — 和一般医保 — 并非总能预测,
合并成本和节支是一个重要因素,即您可选择加入高可减低保值计划HSA或低可减高保值计划FSA
| 卫生储蓄账户 | 弹性支用账户 | |
|---|---|---|
| 谁有资格 | 高减健医保 | 任何人雇主提供它无需医疗保险开户 |
| 2021年交费限值是多少 | 三千六百元个人7200元家庭 | 2750.* |
| 由谁出账 | 雇员或雇主或两者 | 雇员或雇主或两者 |
| 年终未用资金滚动吗 | 对 | 非传统性,但雇主可选择允许多达550美元滚转转 |
| 账号归谁所有 | 雇员 | 老板 |
| 自谋职业者可达标吗? | 对,如果HDHP覆盖 | 号 |
| 万一我换工作会怎么样 | 100%的资金将转到你的新工作 | 一分钱都不用转 |
| 整年总交费都改行 | 对 | 否,但某些适生事件和特定计划允许的情况除外 |
| 我能从账号取钱吗 | 对 可课税加20%罚款 | 号 |
页面发布于2019年8月13日
